“求職招聘APP開發(fā)”一個(gè)自由職業(yè)者平臺(tái)開發(fā)

現(xiàn)在招聘市場(chǎng)上的求職和招聘方式開始多樣化發(fā)展，從傳統(tǒng)的投簡(jiǎn)歷，HR篩選但現(xiàn)在的BOSS直招。今天筆者跟大家分享一個(gè)與目前求職招聘APP軟件不一樣的自由求職這平臺(tái)。只要服務(wù)一些自由職業(yè)者，像自由攝影師，新媒體、自由撰稿人...或者是身處公司里高管職位的朋友，他們也會(huì)利用空閑的時(shí)間來(lái)展示自己的一技之長(zhǎng)。其實(shí)人們老實(shí)說(shuō)，裁人欠缺們主要原因是人力資源利用得不夠充分，國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者打造出了一個(gè)能夠讓自由職業(yè)者施展才能的平臺(tái)。

一個(gè)與目前求職招聘APP不一樣的自由職業(yè)者平臺(tái)

自客就是這樣的平臺(tái)，是在2016年8月22日正式上線的，網(wǎng)頁(yè)版、微信端同步開放，相信不久就會(huì)推出手機(jī)APP應(yīng)用版本。自客團(tuán)隊(duì)把互聯(lián)網(wǎng)的招聘行業(yè)分為三個(gè)發(fā)展階段：

第一發(fā)展階段：傳統(tǒng)招聘市場(chǎng)的巨頭：前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)、58同城，他們已經(jīng)發(fā)展成熟，從網(wǎng)頁(yè)版發(fā)展到手機(jī)APP應(yīng)用版本，他們把傳統(tǒng)的紙媒信息和招聘會(huì)上的信息大量的上傳到網(wǎng)上，在那個(gè)時(shí)代而言，相比起傳統(tǒng)的紙媒行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)的傳播速度比較快，能吸引到更多的人到這個(gè)平臺(tái)上投遞。

第二發(fā)展階段：與傳統(tǒng)的HR 篩選求職者的模式轉(zhuǎn)變?yōu)锽OSS直招的模式，比如boss直聘，還有說(shuō)獵聘、拉勾網(wǎng)以及美國(guó)的linker開始進(jìn)行細(xì)分垂直的玩法，把互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)細(xì)分得非常的透徹。他們運(yùn)用大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)算法做到了智能匹配，能把你和企業(yè)之間進(jìn)行更精準(zhǔn)更快速的撮合。

第三發(fā)展階段就是想自客這樣的平臺(tái)，幫助自由求職者盡可能地發(fā)揮才能。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國(guó)內(nèi)的自由職業(yè)者也越來(lái)越多，也有數(shù)據(jù)顯示未來(lái)的自由職業(yè)者將會(huì)達(dá)到1千萬(wàn)的規(guī)模。在自客創(chuàng)立之前，還沒有為自由職業(yè)者服務(wù)的平臺(tái)。

現(xiàn)在絕大部分企業(yè)都是招聘了全職員工，但是其實(shí)有些工作更適合自由職業(yè)者來(lái)完成，企業(yè)也可以招聘一些自由求職者來(lái)環(huán)節(jié)人員不足的問(wèn)題，比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目，規(guī)定在限定時(shí)間內(nèi)完成，那么這種業(yè)務(wù)同樣適合時(shí)間分配靈活的自由職業(yè)者，當(dāng)然，前提是自由職業(yè)者可以完成這個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上。像自客這樣的平臺(tái)，可以更充分利用人才資源，可以填補(bǔ)目前求職招聘APP開發(fā)市場(chǎng)的空白之處?；谶@樣的背景，自客就形成一種企業(yè)找外源、自客賺外快的模式：企業(yè)發(fā)布任務(wù)，自客提供專業(yè)的服務(wù)。一方面，大大解決了初創(chuàng)型企業(yè)在用人難，用工成本高的問(wèn)題；另一方面，自由職業(yè)者的工作時(shí)間非常的靈活，在保證收入穩(wěn)定的前提下，還可以展現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。