一、招聘APP開發(fā)的背景

成都APP開發(fā)公司米么信息表示：經(jīng)濟(jì)背景：2011年中國(guó)GDP總量為48.4萬(wàn)億元，增長(zhǎng)率為9.5%，2017年GDP增長(zhǎng)至82.7萬(wàn)億元，雖總量保持著增長(zhǎng)趨勢(shì)，但增長(zhǎng)率為6.9%?？梢钥闯觯?dāng)前我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)已經(jīng)過(guò)渡到平穩(wěn)增長(zhǎng)時(shí)期。另外，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩和人口紅利的逐步消退，就業(yè)人員數(shù)量增長(zhǎng)較為緩慢。

創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)背景：2017年中國(guó)中小企業(yè)數(shù)量為8319.5萬(wàn)家，預(yù)計(jì)到2019年將超過(guò)9000萬(wàn)家。隨著近些年國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)熱潮的出現(xiàn)，中小企業(yè)在未來(lái)幾年還將繼續(xù)保持較快的增長(zhǎng)速度。而中小企業(yè)的人才需求旺盛，是招聘市場(chǎng)的主力軍。

人才市場(chǎng)背景：在過(guò)去很多年，中國(guó)的勞動(dòng)力都是非常豐富的。而隨著政策原因，勞動(dòng)力在這些年已逐漸減少，人口紅利逐步消退。在這種情況下，企業(yè)招聘需求增長(zhǎng)，招聘難度增加，企業(yè)對(duì)于高效招聘產(chǎn)品需求開始增長(zhǎng)。

人才流動(dòng)加速，企業(yè)渴求高效招聘工具：2017年，我國(guó)員工平均在職時(shí)間為32個(gè)月，遠(yuǎn)低于國(guó)外在職時(shí)間。可以看出，我國(guó)人才的流動(dòng)頻繁，因此企業(yè)的招聘需求也更大，這都是推動(dòng)招聘APP產(chǎn)生的動(dòng)力。

二、招聘APP開發(fā)的市場(chǎng)現(xiàn)狀

1、雇主數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，招聘需求旺盛。（1）中國(guó)整體國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，招聘需求也隨之增長(zhǎng)；（2）中國(guó)企業(yè)尤其是中小企業(yè)招聘需求旺盛，供需量大且匹配難度依然比較大；

2、求職者規(guī)模仍保持較快增長(zhǎng)。2017年中國(guó)招聘APP上求職者規(guī)模達(dá)到16125.6萬(wàn)人，增長(zhǎng)率為11.6%?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及進(jìn)一步推動(dòng)在線求職者數(shù)量的增加。

3、高學(xué)歷人群是網(wǎng)絡(luò)求職者的主體，且結(jié)構(gòu)趨向固定。2017年，招聘APP求職者中，大學(xué)本科以上學(xué)歷人群占比為57.4%。從整體趨勢(shì)來(lái)看，高學(xué)歷群體（大學(xué)本科以上學(xué)歷）占比呈下降趨勢(shì)，由2009年的66.4%下降至2017年的57.4%，而低學(xué)歷群體占比則呈現(xiàn)上升趨勢(shì)?，F(xiàn)階段，招聘APP中求職者學(xué)歷結(jié)構(gòu)已基本穩(wěn)定，高學(xué)歷人群占比已基本穩(wěn)定在60%上下，低學(xué)歷人群占比穩(wěn)定在40%上下。

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